• Autor de la entrada:
  • Categoría de la entrada:blog
  • Comentarios de la entrada:Sin comentarios

Si, pues para la ley eres un grupo vulnerable, y la ley de la materia establece las condiciones mínimas favorables para mantener una relación de trabajo, no importando la relación contractual.

Cabe resaltar que esas condiciones podrán ser mejoradas pero nunca modificadas en perjuicio del trabajador.  

Deja una respuesta